ACHTERGROND

Na mijn studie sociale wetenschappen aan de Radboud Universiteit was ik enkele jaren actief in onderwijsresearch op het Instituut voor Toegepaste Sociologie in Nijmegen. Het werken met computers daar beviel me zo goed, dat ik de overstap waagde naar de informatietechnologie. Na een opleiding tot systeemanalist bekleedde ik diverse functies in software ontwerp, ontwikkeling, implementatie en projectleiding voor de logistiek. In 1993 kreeg ik verantwoordelijkheid over de Nederlandse vestiging van een Duitse bouwer van standaardsoftware voor transport en logistiek. Deze stap bood me de mogelijkheid om middels aanvullende opleiding en praktijkervaring te bekwamen in project management, verkoop, marketing, kwaliteitsbeleid, organisatie ontwikkeling, account management, financieel beleid, HR beleid (inclusief werving, selectie en professionalisering) en strategie ontwikkeling. Tenslotte deed ik ervaring op met de ontwikkeling van zelfsturende teams en coachend leidinggeven.

Naast mijn werk gaf ik mijn interesse in menselijke ontwikkeling ruimte in opleidingen en zelfstudie. Ik volgde ondermeer de opleiding tot registercoach bij de Asoociatie Voor Coaching, die tot enneagramteacher bij de Trifold School in Californië en de driejarige opleiding in professionele communicatie bij Phoenix Opleidingen in Utrecht. Sinds eind 2009 adviseer ik op het gebied van strategisch en tactisch HR beleid, coach ik managers en voer ik assessment centers uit.

’De ruimte om tot een goede analyse te komen en mensen perspectief voor groei te bieden’